Probleem of Ontwikkeling?

Mensen die een coach zoeken doen dat vaak omdat ze een probleem ervaren. De vragen die dan gesteld worden zijn “hoe komt dat?” of “waar heb je precies last van?”. In de theorie van Motiverende Gespreksvoering heet dit de ‘reparatiereflex’. De focus komt dan teveel op het probleem te liggen. In plaats daarvan kan je de focus beter leggen op gewenste ontwikkeling. Deze insteek is duurzamer en als bijvangst wordt ook vaak het oorspronkelijke probleem opgelost. Zie voor meer achtergrond mijn artikel op LinkedIn: https://www.linkedin.com/post/edit/ontwikkelingsgericht-coachen-hans-van-der-veen

Wil jij als coach of leidinggevende leren hoe je beweegt van probleem naar ontwikkeling? Check dan deze 3-daagse training (start 22 mei) https://www.hansvdveen.nl/vorktraining/