26 april 2011 is mijn boek verschenen:
“Zinvol Ontwikkelen, Leiderschap zonder Hierarchie”
3 januari 2012 geplaatst op de longlist nominatie ‘managementboek van het jaar 2012’
bij Uitgeverij Boom Nelissen
ISBN 9789024400652
Klik hier voor een inkijkexemplaar!
- Lees meer over de inhoud via het menu aan de rechterkant van deze pagina
- Geef je mening: reageer op de blogposts onder deze tekst
- Volg #zinvolontwikkelen op twitter
- Ga naar www.zinvolontwikkelen.nl voor een handige tool (webapp) gebaseerd op dit boek
Hieronder staan reacties op Zinvol Ontwikkelen:
“Hiërarchie heeft als effectief sturingsmiddel haar beste tijd gehad en sturen op missie, visie, waarden, zin is daarvoor – terecht – in de plaats gekomen. Dat is in “Zinvol Ontwikkelen” helder uiteengezet. De projectmanager kan vervolgens heel hands-on met een methodiek aan de slag, waarin die nieuwe sturing geïntegreerd is. Prima. Dit boek lijkt vooral voor een projectomgeving geschreven te zijn, terwijl het toepassingsgebied veel ruimer is.”
Mathieu Weggeman, hoogleraar organisatiekunde en auteur van het boek “Leiding geven aan professionals? – niet doen!” (managementboek van het jaar 2008)
“Dit boek geeft voor de beginnende leidinggevende een goed overzicht van de kansen en valkuilen van het moderne leidinggeven. De ervaren manager zal goede adviezen vinden over dilemma’s die zij zullen herkennen uit de praktijk. De auteur verenigt op een adequate manier de bestaande managementtheorieën met zijn eigen visie. Het boek heeft een logische opbouw en geeft praktische aanwijzingen voor het nieuwe leiderschap. Een aanrader!”
Cora Smelik, Gedeputeerde bij provincie Flevoland
“Hans zijn kijk op leiderschap en veranderingsprocessen is boeiend om te lezen en bruikbaar voor mensen betrokken bij zowel kleinschalige als grote projecten.”
Donna Frost, Kenniskring ‘implementeren en evalueren Evidence Based Practice’, Fontys Hogescholen
“Makkelijk leesbaar en heel herkenbaar.”
Rens Huizenga, Global Delivery Executive, Capgemini
“Interessant boek, een mooi totaalbeeld van een menselijke benadering van projectmanagement”
Aty Boers, mede-auteur van de Coachingskalender ‘scheur je los‘ en oprichter Valuebridge
“erg interessant!”
Siv Goluke, Lecturer Fontys Hogescholen
“In mijn werk heb ik diverse rollen gespeeld binnen de pijlers Project Management, Kwaliteitsverbetering en Business Development. Het is prettig om ze vereenigd te zien in één model.”
Tjerk Drouen, systeemarchitect Medecs.
