Faciliteren van ontwikkeling

door coaching en training

Faciliteren betekent letterlijk: gemakkelijker maken.
daarvoor ben je hier aan het goede adres. Ik faciliteer graag ontwikkeling van individu, team of organisatie.
Hier volgen de highlights uit mijn dienstverlening:

Klik hierboven op het onderwerp voor meer informatie, ervaringen, relatie met andere onderwerpen en samenwerkingsmogelijkheden

 

Thema's: leiderschap, coaching en communicatie.

Het Resultaat waar mijn activiteiten aan bijdragen is toename in effectiviteit, productiviteit en werkplezier van jou en van jouw team / medewerkers.

Ik doe dat door jou te helpen als leidinggevende effectiever te worden door het ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap.

Visie: "Goed leiderschap laat mensen bloeien"

Ik train en coach vanuit de overtuiging dat gezond leiderschap mensen laat bloeien. Daarbij zet ik gedrevenheid, empathie, nieuwsgierigheid en analyse in, om zo een katalysator te zijn in de ontwikkeling van mensen.

 

Ga naar de website van NPOW

Mijn werkwijze is 'Ontwikkelingsgericht'. Dat is een methodiek die uitgaat van de huidige situatie en streeft naar ontwikkeling op verschillende niveaus:

WAT? Het project of specifieke ontwikkeling die je wilt realiseren
HOE? Zelfsturing; hoe ga jij om met deze ontwikkeling, welke patronen kan je toevoegen
WIE? In hoeverre is de gewenste ontwikkeling een voorbeeld van gewenste ontwikkeling van identiteit, de diepere, relevante laag, de authenticiteit
WAARTOE? Wat is de bijdrage aan het groter geheel? Hoe is het groter geheel gediend met deze ontwikkeling van jou als persoon?

 

Zinvol Ontwikkelen

In 2011 verscheen mijn boek
Zinvol Ontwikkelen - Leiderschap zonder hiërarchie
Meer informatie hierover vind je onder 'boek lezen'

Coaching:  in mijn praktijk aan huis in Eindhoven
Training:   in Eindhoven, op uw locatie of een in overleg vast te stellen passende trainingslocatie
Spreker:    op uw locatie

Kijk gerust eens rond op deze website, lees bijvoorbeeld mijn blog over o.a. leiderschap
En neem contact op voor meer informatie of het bespreken van mogelijkheden tot samenwerking. Ik zie uit naar het bijdragen aan jouw ontwikkeling en de ontwikkeling van jouw organisatie.

Wil je meer weten over mijn visie op organisatieontwikkeling?

Kijk dan op Open Organiseren.

 

Nieuw: organisatieontwikkeling met S3

Citaat:

Het is de taak van de begeleidingskundige tevoorschijn te brengen wat nog rest aan menselijke waarde in organisaties

— Bert Coenen, Symposium ‘mag de stilte wat harder’, 19 mei 2015

Mijn Tweets